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标题:两张图完成绩效考核和奖金发放
楼主
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wml PMB:1819 省份:江苏 行业:综合应用 注册:2004/8/5 |
对于员工的考核从两个方面进行: 1。业绩如何:即任务完成的如何。 纵轴:分为三个等次:不好,好,优秀 2。对企业文化的认可度或者对企业文化的贡献度如何: 横轴:分为三个等次:不好,好,优秀 这样将根据员工的实际情况可以分为5个级别:A,B,C,D,E A:业绩和对企业文化的贡献都是优秀,就是工作成绩好;能力也强,沟通也不错, 。。。。 E:工作也做不好,沟通也不行的员工 此主题相关图片如下: 一般来说,对于一个群体,就某些方面进行考核的时候,往往是成正态分布: 干的好,表现好的人不多(即A) 干的不好,表现不好的人也不多(即E) 大多数是表现出与中等的。 所以一个团队员工的绩效就能由下图看出来。 此主题相关图片如下: 有了上面的分布图,工资奖金的发放也好确定了: 干的好,表现好的人多发 干的不好,表现不好的人不发或者少发 其他人来分剩下的钱,按照B,C,D的大致位置来分,B>C>D。 但是这里有一个非常关键的问题,如果这个问题不能清楚,这两张图就是白搭。。。 |
回复 | 引用 发表时间:2009/3/24 16:03:53 |
shelby PMB:111 省份:江苏省 行业:设备|机械|工具 注册:2008/7/3 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
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回复 | 引用 回复时间:2009/7/4 15:02:24 |
lmr11 PMB:40 省份:北京 行业:工程设计安装 注册:2008/6/24 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
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回复 | 引用 回复时间:2009/7/7 19:18:27 |
smartuu PMB:200 省份:北京市 行业:能源煤电油 注册:2010/1/7 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
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回复 | 引用 回复时间:2010/1/7 15:29:39 |
jerryzhao2008 PMB:230 省份:陕西 行业:综合应用 注册:2007/6/25 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
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回复 | 引用 回复时间:2010/2/5 15:47:04 |
kevkslim PMB:24 省份:北京市 行业:政府与NPO 注册:2010/4/1 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
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回复 | 引用 回复时间:2010/4/1 11:55:51 |
习惯寂寞 PMB:0 省份:贵州省 行业:生产制造 注册:2010/4/1 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
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回复 | 引用 回复时间:2010/4/1 22:14:10 |
zkz1211 PMB:3 省份:广东省 行业:工程设计安装 注册:2010/4/5 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
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回复 | 引用 回复时间:2010/4/6 22:50:07 |
yk023 PMB:21 省份:北京市 行业:工程设计安装 注册:2009/10/22 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
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回复 | 引用 回复时间:2010/4/17 12:49:51 |
niubee PMB:16 省份:北京市 行业:生产制造 注册:2010/4/22 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
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回复 | 引用 回复时间:2010/4/22 20:24:44 |
zhongchd PMB:102 省份:山东省 行业:IT软件 注册:2009/10/17 |
标题:Re:两张图完成绩效考核和奖金发放
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回复 | 引用 回复时间:2010/4/23 0:32:40 |
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