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这点正在寻找和考虑的问题.(应该是难题材对) 这些做法可行,但有一个前提假设就是公司制度本身的支持。
哎,也就是说如果公司不支持不认可这些。那PM(poor man)也 不见得有什么好办法!的确是一个难题,想想踏实舒心的工作 (创业)的环境才是事业的第一步的时候,我就害怕。因为我 还没有找到一个好的答案。