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谈工程建设监理企业人力资源的控制 | |
作者:佚名 文章来源:互联网 点击数 更新时间:2009/8/12 17:00:45 文章录入:21cpmzhang 责任编辑:21cpmzhang | |
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d.加强人员培训 为提高竞争能力,应对各类监理人员进行培训,满足《工程建设监理规范》对监理人员继续教育的要求。对临时聘用的人员,还应进行组织质量管理体系要求的培训,使他们尽快掌握组织的质量管理方法和工作方法,提高监理的质量和符合性。 监理组织是一个服务性的组织,人力资源是组织最宝贵的财富。应对人力资源进行有效的控制,提高监理质量和监理水平。 |
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